一步一个脚印

——破解庄浪县职教中心连年晋级之谜

李鑫 李顺民 李小平

（《平凉日报》2008年1月17日刊稿）

2004年，庄浪县职教中心新校区在洛河之滨拔地而起。从此，一批又一批农村孩子从这里走向东南沿海，走进海尔、三星等集团公司，成为这些公司的蓝领。2006年学校成功跨入“市级重点中等职业学校”，2007年又晋升为“省级重点中等职业学校”，并由省教育厅批准成立“甘肃省庄浪县职业中等专业学校”，同时，学校被省劳动和社会保障厅确定为“平凉市第二国家职业技能鉴定所”。进入新的一年，学校已迈开跨越“国家级重点中等职业学校”的步伐。一所创办才8年的县级职业教育学校，缘何能够连年晋级呢？

为“两后生”找出路

每年总有那么一些学生，因考不重点高中、考不上大学或大学毕业之后找工作很困难。农村的老百姓供娃娃念书不容易，都希望自家的孩子有个让人放心的出路，这成了家长们永远也放心不下的牵挂。

为了解决这些孩子的就业问题，庄浪县委、县政府2004年筹资4500万元，按照国家B级标准建成占地125亩、总建筑面积达3万平方米的庄浪县职教中心新校区。建成教学办公综合楼、实验实训楼、教师公寓楼和学生宿舍楼；校内外共建有机床加工、汽车修理、电器商城等9个实训基地。近年又建成3个微机室、3个多功能厅和40个多视频教室，为教师配备笔记本电脑176台。学校现有在校生3119人，教职工188人，学校藏书5万册。

2006年，学校有223名学生享受到了每人500元的国家助学金。2007年，学校被省扶贫办确定为“两后生”技能培训基地，培训资金75万元，300名学生享受到每年1000元至1500元的助学补助；有1700多名学生享受到了每人1500元的国家中等职业教育助学金。学校被市委、市政府评为“平凉市职业教育先进单位”。学校致力于培养“双师型”教师，三年内共有4名教师参加了国家级中等职业学校专业骨干教师培训，16名教师接受了省级骨干教师培训，300多人次接受了县级培训、在职函授及委培到外地学习。

山里娃变成蓝领

前几天，庄浪县职教中心第3批赴青岛实习的杜永斌、石金伟等同学在青岛给家人打来电话报喜。原来，今年春节前将结束实习的杜永斌、石金伟等同学因成绩突出被提前分配到青岛优先出锐工具有限公司上班，月工资1600多元。和杜永斌、石金伟一块实习的同学也全部被分配，月薪都在1200元以上。

学校充分利用东南沿海大中城市丰富的职业教育资源和广阔的就业市场，积极考察论证，与青岛、天津、广东、北京等地职业院校及企事业单位签约联合办学，实施“1+1+1”、“1.5+1.5”等办学模式，成功地架设了通往青岛海尔、海信、北海造船厂、苏州健鼎、中达公司等东南沿海实力雄厚企业的桥梁，实现了上学与就业的双赢。

学生的技能不断提高，第一批职教生设计的“自动升降梯”被平凉市科协确定为“全省青少年科技展”参赛作品。2005年以来，先后有1100多名中职生被输送到青岛、天津、苏州、广东等地实习并就业，月收入都在1200元以上，就业满意率达到100%。有效发挥了本县生源优势，走出了一条成功的东西部联合办学之路。